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Liderança e Gestão

Devagar e Firme

Todos nós já ouvimos o ditado “devagar e sempre que se ganha uma corrida”, mas, se você é como eu, não é um caminho emocionante para seguir. Quero dizer, rápido e furioso é mais divertido e assim seja…

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Equipe Pense Laranja
Tradução: Equipe Pense Laranja
· 15 de março, 2021 · 2 min de leitura

Todos nós já ouvimos o ditado “devagar e sempre que se ganha uma corrida”, mas, se você é como eu, não é um caminho emocionante para seguir. Quero dizer, rápido e furioso é mais divertido e assim seja provável que você chegue à sua linha de chegada mais rápido, certo? Não muito. Há muita sabedoria na velha história da tartaruga e da lebre.

Eu tenho sido abençoada por estar envolvida no ministério estudantil por um longo tempo. Eu digo abençoada porque sei que tenho tanto a ver com isso (se não mais). E, com o tempo, os estudantes vêm e vão – mudanças na moda, mudanças culturais, avanços tecnológicos – mas a única coisa que permanece a mesma é a necessidade de consistência do líder com seu pequeno grupo.

Cada pequeno grupo que tive o privilégio de liderar foi diferente

Diferentes personalidades, diferentes comunidades, diferentes interesses, diferentes situações familiares … e cada pequeno grupo tomou um período de tempo diferente para nos conectarmos. Às vezes isso pode ser frustrante – como tenho certeza de que todos podem se simpatizar.

Quero dizer, um grupo levará apenas um clique, e você estará em suas vidas para sempre, todavia, outro pode levar meses, até um ano ou mais, para você conquistar sua confiança. Seja qual for a situação, a única coisa que sei que devo fazer é ser consistente. Consistente em um pequeno grupo… consistentemente interessado em suas vidas (mesmo quando parece que eles não querem que eu esteja interessado em suas vidas)… consistentemente oferecendo aceitação incondicional e amor.

Consistência pode parecer diferente, mas sempre terá o mesmo resultado

Se você é um novo líder, tente entrar em contato com seus alunos semanalmente – seja por texto, telefone, facebook ou até mesmo por twitter. Basta fazer o check-in, sem uma agenda, e perguntar como ele está a cada semana. Tome minha palavra para isso, um dia, mesmo se eles não estão respondendo, eles irão começar a esperar pelas suas mensagens.

Ao conhecer melhor seus alunos, esteja presente em seus mundos:

  • Tem um garoto fazendo teatro no seu grupo? Vá assistir uma de suas peças.
  • Um que joga no time de futebol? Aparece em um jogo ou competição.
  • Um que gosta de videogame? Leia o último lançamento e faça perguntas sobre ele.

Seja qual for a sua oportunidade, mostre interesse pelos interesses deles.

Em um mundo onde as coisas estão mudando constantemente e as pessoas estão indo e vindo na vida de nossos alunos, é importante nos comprometemos a longo prazo no ministério. Se conseguirmos ultrapassar o tempo que um aluno leva para confiar em nós, seremos capazes de influenciar melhor sua vida de maneira positiva.

Enquanto isso, comemore as pequenas vitórias – coisas do tipo: primeira vez que elas retornam sua mensagem… ou talvez quando elas respondem com mais do que apenas um sim ou não às suas perguntas. E preste atenção à transição de quando eles começam a chegar até você – quando eles te chamam para um aconselhamento.

São as pequenas vitórias que causam o maior impacto ao longo do tempo

Acredite, eles percebem sua consistência e apreciam os ganhos tanto quanto você.

Escrito originalmente em inglês por Kristie McCollister
Traduzido e adaptado por Carina Cortat

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Este post foi publicado por Pense Laranja .

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